Préparez-vous a 100 questions d’entretien d’embauche
Bien qu’il existe plusieurs recruteur donc c’est possible qu’il serait différentes questions d’entretien, il est toujours utile d’être prêt à tout. C’est pourquoi nous avons pris le temps de préparer cette liste de 100 questions d’entretien d’embauche les plus repondus.
Questions d’entretien de base:
- Parlez-moi de vous.
- Quels sont vos points forts?
- Quelles sont vos points faibles?
- Pourquoi vous voulez ce travail?
- Où voyez-vous dans votre carrière dans cinq ans?
- Quelle est votre entreprise idéale?
- Qu’est-ce qui vous a attiré dans cette entreprise?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Qu’avez-vous le moins aimé de votre dernier emploi?
- Quand étiez-vous le plus satisfait dans votre dernier emploi?
- Que pouvez-vous faire pour nous que d’autres candidats ne peuvent pas?
- Quelles étaient les responsabilités de votre dernier poste?
- Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?
- Que savez-vous sur notre secteur d’activité?
- Que savez-vous sur notre entreprise?
- Voulez-vous déménager?
- Avez-vous des questions pour moi?
Questions d’entretien comportementale:
- Quel a été le dernier projet que vous avez mené, et que serait son résultat?
- Donnez-moi un exemple d’un moment où vous sentez aller au-delà de l’appel du devoir au travail.
- Pouvez-vous décrire un moment où votre travail a été critiqué?
- Parlez-moi d’un moment où vous avez donner à quelqu’un des commentaires difficiles. Comment as-tu géré cela?
- Quel est votre plus grand échec, et qu’avez-vous appris de lui?
- Comment travaillez-vous avec des gens qui vous dérangent?
- Si j’étais votre superviseur et que je vous demandais de faire quelque chose dont vous n’etes pas d’accord, que feriez-vous?
- Quelle a été la période la plus difficile dans votre vie, et comment avez-vous fait face à elle?
- Donnez-moi un exemple d’une fois que vous avez fait quelque chose de mal. Comment as-tu géré cela?
- Parlez-moi d’un moment où vous deviez faire face à un conflit d’emploi.
- Si vous étes à un déjeuner d’affaires et vous avez commandé un plat X et ils vous l’ont apporté quelque chose different, que feriez-vous?
- Si vous avez découvert que votre entreprise faisait quelque chose contre la loi, que feriez-vous?
- Quelle tâche était trop difficile pour vous, et comment avez-vous résolu le problème?
- Quelle est la décision la plus difficile que vous avez pris au cours des deux dernières années et comment avez-vous pris cette décision?
Questions salariales:
- Comment vous voulez comme salaire?
- Quel est votre historique de salaire?
- Questions de développement professionnel:
- Que cherchez-vous en termes de développement de carrière?
- Comment voulez-vous vous améliorer dans la prochaine année?
- Quel genre d’objectifs seriez-vous en tête si vous avez obtenu ce travail?
- Si je devais demander à votre dernier superviseur de vous fournir une formation supplémentaire ou une exposition, que suggérait-elle?
Questions initiales:
- Comment allez-vous établir votre crédibilité rapidement avec l’équipe?
- Combien de temps vous faudra-t-il pour apporter une contribution importante?
- Que voyez-vous faire dans les 30 premiers jours de ce travail? 60 premiers jours de ce travail? 90 premiers jours de ce travail?
- Si vous êtes sélectionné pour ce poste, pouvez-vous décrire votre stratégie pour les 90 premiers jours?
Plus de 100 questions d’entretien d’embauche sur vous:
- Comment décririez-vous votre style de travail?
- Quel serait votre environnement de travail idéal?
- Que cherchez-vous en termes de culture – structuré ou entrepreneurial?
- Donner des exemples d’idées que vous avez eu ou mis en œuvre.
- Quelles techniques et outils utilisez-vous pour vous organiser?
- Parlez-moi de votre réussite la plus fière.
- Qui était votre responsable préféré et pourquoi?
- Que pensez-vous de votre ancien patron?
- Y at-il une personne dans votre carrière qui a vraiment fait une différence?
- Avec quel type de personnalité travaillez-vous le mieux et pourquoi?
- De quoi êtes-vous le plus fier?
- Qu’aimez-vous faire?
- Quels sont vos rêves de vie?
- Que voulez-vous finalement devenir?
- Quelles sont les trois choses positives que votre dernier patron dirait de vous?
- Quelle chose négative votre dernier patron dirait-il de vous?
- Quels sont les trois traits de caractères que vos amis utiliser pour vous décrire?
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Quels sont les trois traits de caractère positifs que vous n’avez pas?
- Si vous recrutez quelqu’un pour ce poste, quels traits recherchiez-vous?
- Énumérez cinq mots qui décrivent votre personnage.
- Qui est la personne qui vous touchez dans votre carrière et comment?
- Quelle est votre plus grande peur?
- Quel est votre plus grand regret et pourquoi?
- Quelle est la chose la plus importante que vous avez appris depuis l’école?
- Pourquoi avez-vous choisi votre majeur?
- Qu’allez-vous manquer de votre emploi actuel/dernier?
- Quel est votre plus grand accomplissement en dehors du travail?
- Quelles sont les qualités d’un bon responsable? Un mauvais responsable?
- Pensez-vous qu’un dirigeant devrait être redouté ou aimé?
- Que pensez-vous de ne pas accepter de réponse?
- Comment vous sentiriez-vous au sujet de travailler pour quelqu’un qui sait moins que vous?
-
Comment pensez-vous que je vote comme recruteur?
- Dites-moi une chose sur vous que vous ne voudriez pas que je sache.
- Dites-moi la différence entre le bien et l’exceptionnel.
- Quel genre de voiture conduisez-vous?
- Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, mais si vous pouvez être n’importe où dans le monde en ce moment, où serez-vous?
- Quel est le dernier livre que vous avez lu?
- Quel est le meilleur film que vous ayez vu l’année dernière?
- Que feriez-vous si vous gagnez à loto?
- Quels sont vos héros?
- Qu’est-ce que tu aimes faire pour te divertir?
- Que fais tu de votre temps libre?
- Quel est votre souvenir préféré de l’enfance?