Préparez-vous a 100 questions d’entretien d’embauche

Préparez-vous a 100 questions d’entretien d’embauche

Questions d’entretien de base:

• Parlez-moi de vous.
• Quels sont vos points forts?
• Quelles sont vos points faibles?
• Pourquoi vous voulez ce travail?
• Où voyez-vous dans votre carrière dans cinq ans?
• Quelle est votre entreprise idéale?
• Qu’est-ce qui vous a attiré dans cette entreprise?
• Pourquoi devrions-nous vous engager?
• Qu’avez-vous le moins aimé de votre dernier emploi?
• Quand étiez-vous le plus satisfait dans votre dernier emploi?
• Que pouvez-vous faire pour nous que d’autres candidats ne peuvent pas?
• Quelles étaient les responsabilités de votre dernier poste?
• Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?
• Que savez-vous sur notre secteur d’activité?
• Que savez-vous sur notre entreprise?
• Voulez-vous déménager?
• Avez-vous des questions pour moi?

Questions d’entretien comportementale:

• Quel a été le dernier projet que vous avez mené, et que serait son résultat?
• Donnez-moi un exemple d’un moment où vous sentez aller au-delà de l’appel du devoir au travail.
• Pouvez-vous décrire un moment où votre travail a été critiqué?
• Parlez-moi d’un moment où vous avez donner à quelqu’un des commentaires difficiles. Comment as-tu géré cela?
• Quel est votre plus grand échec, et qu’avez-vous appris de lui?
• Comment travaillez-vous avec des gens qui vous dérangent?
• Si j’étais votre superviseur et que je vous demandais de faire quelque chose dont vous n’etes pas d’accord, que feriez-vous?
• Quelle a été la période la plus difficile dans votre vie, et comment avez-vous fait face à elle?
• Donnez-moi un exemple d’une fois que vous avez fait quelque chose de mal. Comment as-tu géré cela?
• Parlez-moi d’un moment où vous deviez faire face à un conflit d’emploi.
• Si vous étes à un déjeuner d’affaires et vous avez commandé un plat X et ils vous l’ont apporté quelque chose different, que feriez-vous?
• Si vous avez découvert que votre entreprise faisait quelque chose contre la loi, que feriez-vous?
• Quelle tâche était trop difficile pour vous, et comment avez-vous résolu le problème?
• Quelle est la décision la plus difficile que vous avez pris au cours des deux dernières années et comment avez-vous pris cette décision?

Questions salariales:

• Comment vous voulez comme salaire?
• Quel est votre historique de salaire?
• Questions de développement professionnel:
• Que cherchez-vous en termes de développement de carrière?
• Comment voulez-vous vous améliorer dans la prochaine année?
• Quel genre d’objectifs seriez-vous en tête si vous avez obtenu ce travail?
• Si je devais demander à votre dernier superviseur de vous fournir une formation supplémentaire ou une exposition, que suggérait-elle?

Questions initiales:

• Comment allez-vous établir votre crédibilité rapidement avec l’équipe?
• Combien de temps vous faudra-t-il pour apporter une contribution importante?
• Que voyez-vous faire dans les 30 premiers jours de ce travail? 60 premiers jours de ce travail? 90 premiers jours de ce travail?
• Si vous êtes sélectionné pour ce poste, pouvez-vous décrire votre stratégie pour les 90 premiers jours?

Plus de 100 questions d’entretien d’embauche sur vous:

• Comment décririez-vous votre style de travail?
• Quel serait votre environnement de travail idéal?
• Que cherchez-vous en termes de culture – structuré ou entrepreneurial?
• Donner des exemples d’idées que vous avez eu ou mis en œuvre.
• Quelles techniques et outils utilisez-vous pour vous organiser?
• Parlez-moi de votre réussite la plus fière.
• Qui était votre responsable préféré et pourquoi?
• Que pensez-vous de votre ancien patron?
• Y at-il une personne dans votre carrière qui a vraiment fait une différence?
• Avec quel type de personnalité travaillez-vous le mieux et pourquoi?
• De quoi êtes-vous le plus fier?
• Qu’aimez-vous faire?
• Quels sont vos rêves de vie?
• Que voulez-vous finalement devenir?
• Quelles sont les trois choses positives que votre dernier patron dirait de vous?
• Quelle chose négative votre dernier patron dirait-il de vous?
• Quels sont les trois traits de caractères que vos amis utiliser pour vous décrire?

• Quels sont les trois traits de caractère positifs que vous n’avez pas?

• Si vous recrutez quelqu’un pour ce poste, quels traits recherchiez-vous?
• Énumérez cinq mots qui décrivent votre personnage.
• Qui est la personne qui vous touchez dans votre carrière et comment?
• Quelle est votre plus grande peur?
• Quel est votre plus grand regret et pourquoi?
• Quelle est la chose la plus importante que vous avez appris depuis l’école?
• Pourquoi avez-vous choisi votre majeur?
• Qu’allez-vous manquer de votre emploi actuel/dernier?
• Quel est votre plus grand accomplissement en dehors du travail?
• Quelles sont les qualités d’un bon responsable? Un mauvais responsable?
• Pensez-vous qu’un dirigeant devrait être redouté ou aimé?
• Que pensez-vous de ne pas accepter de réponse?
• Comment vous sentiriez-vous au sujet de travailler pour quelqu’un qui sait moins que vous?

• Comment pensez-vous que je vote comme recruteur?

• Dites-moi une chose sur vous que vous ne voudriez pas que je sache.
• Dites-moi la différence entre le bien et l’exceptionnel.
• Quel genre de voiture conduisez-vous?
• Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, mais si vous pouvez être n’importe où dans le monde en ce moment, où serez-vous?
• Quel est le dernier livre que vous avez lu?
• Quel est le meilleur film que vous ayez vu l’année dernière?
• Que feriez-vous si vous gagnez à loto?
• Quels sont vos héros?
• Qu’est-ce que tu aimes faire pour te divertir?
• Que fais tu de votre temps libre?
• Quel est votre souvenir préféré de l’enfance?